LA CHICA DE AYER

El título de una canción de Antonio Vega (recientemente fallecido), también lo es de una serie que el canal de TV Antena 3 ha estrenado hace poco.
Basada en la serie británica Life on Mars, trata sobre el accidente de un policía en la época actual (2009), que despierta 32 años antes en 1977, en la transición española.

Regresar en el tiempo es un tormento para el protagonista, quien disponía de la última tecnología para arrestar a los criminales, pero que en 1977, los métodos son algo ortodoxos….

Me llamo la atención la serie, porque fui parte de esa época de finales de los ’70. No en España, pero quizás la vida era muy similar en Venezuela y aquí, con sus respectivas diferencias. España salía de una larga dictadura. Venezuela se preparaba para el 20 aniversario de la caída de la última ??? dictadura.
Me río de la ropa (los pantalones con la bota ancha, los cuellos de las camisas que casi llegaban al pecho. Las chaquetas ajustadas), Los peinados, los discos……

Sin embargo presencié (y algunos de los lectores de este blog también lo hicieron) esa época.
Como hemos cambiado desde entonces. Desde el escritorio de trabajo con una maquina de escribir, hasta la actual PC. Del Televisor en blanco y negro en un vetusto mueble, hasta la pantalla plana que incorpora la tecnología de TDT (Televisión digital terrestre, a la cual hay que adaptarse el próximo año). Del disco de acetato a la tecnología Blue Ray. De tomar una fotografía y ligar que la gente no se hubiese movido, hasta repetirla 20 veces si es necesario con la cámara digital.

Para la época, tenía 11 años. Vivía en Caricuao, una zona popular de Caracas, ese año, en septiembre, comenzaría mi época en el Seminario menor de Caracas, de la que tengo gratos recuerdos (unos de los comentaristas de este blog, Carilisve, forma parte de ese pasado). Compraba discos de acetato por 10 Bs. (no de los actuales Bs. fuerte, sino de los reales). Mi papá me daba 5 Bs. para ir y venir del colegio y aun me sobraba dinero. Ver los “Ángeles de Charlie” era parte esencial los jueves a las 20:00 horas (8:00 PM), aunque fuese en blanco y negro (porque la TV a color llego a Venezuela en los ’80). Ir al cine y ver la “Guerra de las Galaxias” con unos efectos visuales asombrosos (y de los cuales mi hijo de casi 9 años, se ríe porque dice que se ven que son primitivos….). Había un programa de TV, Sábado Sensacional, (todavía lo emiten) donde los cantantes usaban el micrófono con un largo cable que incomodaba. Para 1977 aún esperábamos una Miss Universo venezolana (la primera fue en 1979)

Son parte de un pasado que ahora, justamente por la tecnología, han vuelto a la palestra, que nos muestra como pudimos sobrevivir sin cinturón de seguridad a largos viajes de carreteras (y ahora la Guardia Civil te quita 3 puntos del carnet de conducir por no llevarlo puesto y 90 € de multa). Cuando sonaba el teléfono (el fijo, que era el único) sonreír por escuchar una voz conocida, porque no había identificador de llamadas. Ahora muchos contestan con un lacónico “dime” o “de que número me estas llamando”. Intentar tener buena ortografía cuando realizabas un trabajo “escrito a maquina” sobre todo al final de la página, porque un fatal error en la última línea significaba repetir toda la hoja…. Ahora pasa el corrector de ortografía y luego imprimes. Había a veces que ayudar al brazo del toca discos para que llegara a nuestra canción favorita, sino, a esperar pacientemente a que sonara.

Ahora todo es diferente. No mejor. Hemos aprendido a usar el Ipod y colocar nuestra lista de canciones favoritas para que suenen según nuestro gusto. El móvil (celular) es un apéndice de nuestro cuerpo, que hasta nos obliga a regresarnos a buscarlo cuando se nos queda en casa o en el despacho. Nos ponemos nerviosos sino podemos acceder a Internet. El ordenador (o computadora, según que parte del mundo vivan) es un electrodoméstico más de la casa, en donde se puede ver no solo la página de Excel para control de gasto, sino películas de estreno o “buscar” información en la red sobre las mareas, el cuerpo humano o la gripe del chancho volador (Tia doc, algún día te voy a pagar el copyright de esa marca :D). Estar en España y leer sobre un artículo publicado en Caracas, Río de Janeiro, Bogotá o Cd de México sin necesidad de esperar a que llegara la edición del Excelsior, El Tiempo o El Universal, hasta tu ciudad.

Según la opinión de muchos, hemos mejorado nuestra calidad de vida y tenemos a mano la información. Pero quizás se ha perdido algo de comunicación. Antes nos intercambiábamos disco para grabar las canciones en el cassette, ahora solo decimos “espera, que me la bajo”. Casi todo va por el E-mail o por las redes sociales. Ya casi nadie se envía cartas (solo hacienda, mendigando el trabajo ajeno, pero en fin). Claro que con la tecnología actual, puedo tener amigos en cualquier parte del mundo…Y verles por la vídeo llamada, al estilo de los Supersónicos. Nos reuníamos para ver la fotos de la primera comunión, ahora se ven en el Messenger…..

Mi hija menor tiene casi 3 años y maneja el PC como si lo conociera de toda la vida (realmente es así). Entra en Internet buscando su Pocoyo o Caillou o la Gallina turuleta. Conoce funciones del control de la TV por cable, que yo desconozco….Juega con la Play de mi hijo…..(Y yo que me emocionaba con el Pong. Ese que se ponía en el televisor y eran supuestamente dos raquetas de tenis….)

Dentro de unos 30 años más, cuando haya series retrospectivas de principios de siglo, los niños y adolescentes de ahora, también se reirán de la forma de comportarnos y vestirnos actualmente, intentaran comparar esta forma con la de la época y sacaran sus propias conclusiones (estoy seguro que los primeros años del siglo XXI les parecerán primitivos a los niños y adolescentes de 2039-2040). Es el ciclo sin fin.



Saludos y Hasta la próxima

CRITICANDO EL TRABAJO (Y AL JEFE)

-Hola Manuel cómo estás?

-Hola Cristina (nombre ficticio para proteger a los inocentes) que tal?

-Bien, bueno buscando trabajo. Me fui de la residencia donde trabajaba

-Y eso? Pregunto con algo de asombro.

-Realmente nunca me gusto…. Era un trabajo de mie…. (Distorsión de la señal del móvil)

-No estuviste allí casi 10 años?

-Si, pero realmente nunca estuve a gusto….mi ex jefe es una persona desqui…..

Y las críticas al trabajo y al jefe fueron y vinieron durante al menos 10 minutos más. Criticas acompañadas de ciertas palabras no propias para salir de la boca de una dama (ni la de un caballero tampoco)

La conversación termino con la consabida pregunta de: Me podrás recomendar con tu jefe?

Asentí como una forma de cortesía para con mi colega, aunque lo que quería era decir que no.

No porque dude de la capacidad de la colega, sino por las críticas destructivas.

Las relaciones personales son una cosa seria. No todos nos llevamos bien con todos (no somos monedita de oro para gustarle a todo el mundo) y siempre habrá roces de todo tipo y especie. Más aún cuando esas relaciones son de tipo profesional.

Debemos tener en mente esto cuando por cualquier motivo nos vamos (o nos van) del trabajo.

Pienso que independientemente de las razones que han hecho que ya no trabajemos en un sitio, no se debe morder la mano que te dio de comer.

Entiendo que muchas veces el ambiente de trabajo puede ser un infierno absoluto, pero aún así hay que recordar que de ese infierno comimos. Mira que es difícil recordar eso cuando ya no estamos en ese sitio.

Fácilmente largamos criticas destructivas de nuestro anterior trabajo, sin ton ni son. Olvidamos que una vez confiaron en nosotros para realizarlo y que por el devenir de la vida la situación ha cambiado.

Quizás no te valoren adecuadamente en tu puesto de trabajo. Esta infravaloración o sobrevaloración, hace que pienses en cambiar de trabajo. Pero realmente lo que debe hacer que pienses en si puedes o no realizar un trabajo de mayor envergadura, es tu valoración propia. Nadie más que uno mismo sabe hasta donde llegar.

La vanidad, que no se si es pecado capital (ya no me acuerdo), hace que escuchemos cantos de sirenas….: “ –Pero si tú eres mejor que el jefe, que te va a mantener aquí, para seguir teniendo su puesto. Si te vas, el pierde-.” “ –Realmente desconozco porque sigues aquí. Eres ordenado, haces el trabajo a tiempo y nunca tienes nada pendiente….”

No siempre el mejor jugador es buen manager (usando términos beisboleros) y muy probablemente hagamos un trabajo efectivo, pero puede que no todos tengan el don de dirigir a equipos de trabajo, donde hay que conciliar distintos caracteres y hacer que todos apunten en la misma dirección. Ejemplos los hemos visto en nuestra actividad profesional.

Desde un punto de vista, el trabajo del jefe, puede parecer “fácil”, que gana indulgencias con escapulario ajeno. Quizás el jefe no haya sido brillante en su trabajo (buen bateador y fildeador), pero si puede dirigir equipos (manager), y eso ha hecho que tenga esa posición.

Obvio que de parte del mismo queda la valoración del trabajo de sus subalternos, y si realmente es un jefe efectivo, vera los puntos fuertes o débiles en su equipo para futuras promociones.

Puede ser (y no es una práctica en desuso) que el jefe simplemente lo sea, porque ha llegado mediante mecanismos distintos a la meritocracia. Y ese “miedo” a que se demuestren sus carencias, hace que se porte de una manera “políticamente incorrecta” con quienes le puedan hacer sombra. Vienen entonces los llamados “infiernos” o “mobbing” (estará bien escrito?) donde el jefe “la cogió conmigo”, “me tiene idea”. En ese momento hay que tener la cabeza fría y valorarse uno mismo. Pensar si realmente se están haciendo las cosas mal o esto es un sin sentido, donde dejo al descubierto las debilidades del director de equipo (lo pueden llamar como quieran: Supervisor, Jefe/a, Director y un largo etc.).

Estoy seguro que un jefe demuestra que lo es, valorando a su gente, haciéndote ver lo que haces mal y lo que haces bien. La palmadita en la espalda hace a veces mucho más que un pago en dinero (también ayuda). Y definitivamente te motiva a seguir trabajando y lograr objetivos propuestos. Mal jefe será si tapa tus errores, si no te corrige a tiempo y si por simple amistad te promociona aún sabiendo que no eres el mejor candidato al puesto ofrecido.

En lo particular, hago mi trabajo. Soy de los que piensan que tu trabajo habla por sí solo, sin necesidad de mucho ruido (por aquello de pocas nueces). He tenido jefes buenos y malos desde mi punto de vista. Tuve un jefe excepcional cuando llegue a trabajar a España, quien confió en mí, simplemente por mi currículo (porque el Dr. Alfonso de Lucas, no sabía de mi existencia hasta que le di la mano por primera vez en 2004) y que además me dio trabajo aún sin colegiarme en el colegio de médicos de Madrid (Cuestiones de firmas revocatorias). Me enseño lo que sé de una parte de la medicina (geriatría), que no era mi campo de trabajo médico. Una triste enfermedad, hizo que muchas cosas se precipitaran. Hoy ya no está con nosotros de forma física, pero aún su forma de trabajo sigue manteniéndose con los particulares estilos de cada uno.

En tiempos de crisis, la valoración que se tiene de cada quien es indispensable para mantener el puesto de trabajo. No escapa ninguno (La residencia entre ellos). Actualmente en mi Residencia hay una restructuración donde se cambiaran las actuales condiciones de trabajo y depende de cada quien valorar si es productivo o no quedarse con la compañía o buscar nuevos horizontes.

Si resulta que debes buscar nuevos horizontes, es cuando el devenir de la vida te puede llevar a un antiguo puesto de trabajo. Con que cara me presentaré si he criticado de una forma destructiva a la empresa y a mi ex jefe????.....

La lengua, es castigo del cuerpo.

Saludos y Hasta la próxima

STARTING OUT

La vida en un eterno terminar y comenzar nuevas etapas….La infancia, la adolescencia, la juventud, la adultez, la vejez. Primaria, Secundaria, Universidad, postgrado, ejercicio profesional.
Soltería, Matrimonio, hijos, hipotecas, vehículos nuevos y otras tantas cosas.

Tengo 5 años trabajando para una empresa que se dedica al cuidado de pacientes de Tercera edad. Los Centros Geriátricos Valdeluz, forma parte de un grupo de empresas que se dedican a la construcción y otras áreas. La primera residencia que abrieron, en 1993 Valdeluz Alcorcón, es donde he trabajado desde 2004.

El grupo ha estado creciendo y ya dispone de 3 residencias más, una en construcción y un proyecto interesante de crecimiento con planificación incluso fuera de las fronteras de España.

La crisis económica ha hecho que se replanteen las expectativas de crecimiento del grupo en general. Se optimizan recursos y se intenta mantener en esencia la planificación inicial.

Lo anterior ha hecho que el plantel de empleados se este reestructurando, justamente en la optimización de recursos.

Eso hace que se muevan empleados, previo acuerdos con ellos, para intentar mantenerlos (o mantenernos) en los puestos de trabajo. Si las condiciones nuevas agradan, pues adelante. Si por el contrario no cumplen las expectativas del empleado, ya vendrán los acuerdos para finiquitar la relación laboral.

Como dije antes, he trabajado en Alcorcón durante los últimos 5 años (y llevo 6 en España), así que mi trabajo esta íntimamente relacionado con mi llegada al país. He visto pasar gente de todo tipo por la residencia, ocupando los correspondientes cargos (auxiliar, Enfermería, Personal de Limpieza, Supervisoras, Directoras (res), Médicos).

Esta optimización de recursos ha llevado a mi jefa, plantearme el cambio de residencia, desde Alcorcón, a Los Arroyos, una urbanización de El Escorial, punto turístico de España por su monasterio, donde están enterrados los anteriores Reyes. Se ha ido el médico de planta de la mañana (mi turno de trabajo), y en vista de la carencia de médicos que hay actualmente, me propusieron el cambio.

Si bien no cambio de empresa, realmente es un cambio de trabajo el que tengo actualmente. Porque la forma de trabajar que se lleva en un centro, difiere en los otros. No es mejor una forma de trabajo que otra, sino diferentes y como tal, no se puede venir a imponer mi manera de trabajar, sino ajustarse a forma del centro.

Obvio que como ente pensante (a veces pienso), puedo opinar sobre una determinada forma de trabajo, haciendo ver la posibilidad que se funcione mejor. No imponer, sino aportar ideas nuevas, que incidan en el mejoramiento del centro.

Parece que voy a un sitio nuevo (realmente es así, porque salvo cuando inauguraron el centro, no había venido por aquí). Sin ánimos comparativos, este centro, construido hace tres años aproximadamente presenta las mejoras de los fallos que se tuvieron en Alcorcón. (En cuanto a construcción) y también servirá para mejorar la construcción del nuevo centro.

Tengo un sentimiento de nostalgia (por no llamarlo tristeza) de dejar Alcorcón. Formaba parte de ese centro en cuerpo y alma. Conocía de memoria a mis residentes, ya sabía por dónde iban los tiros cuando querían hablar de su “boca seca” o “en esta casa roban, doctor” (cosas de Alzheimer) o “Mire, estas galletas para sus niños, que deben estar muy guapos”.
Debatir sobre el estado de un residente, si va mejor o peor, o “es que yo creo que se le debe dar a mi madre….”, o recibir insultos de un familiar que a no quiere reconocer la patología base de su madre, padre, tío o hermano.
También enfrentar las malas noticias sobre un residente frente a los familiares. Este momento, por más que le doy vuelta, no tiene aliciente, no hay forma de transmitir el fallecimiento de un familiar de una forma sutil (y mucho menos cuando este es inesperado).

El cambio es un reto. Es un aire nuevo, fresco, diferente, que pondrá a prueba mis capacidades y me dará más experiencia en como asumir nuevos retos en la vida.

Todavía pasaré por Alcorcón, el 15 de Mayo (en San Isidro), para una especie de despedida formal. Luego ya será de visita.

La vida da muchas vueltas…. Ayer estábamos en Alcorcón, hoy en La Sierra madrileña (con lo que me gusta el fresquito de la mañana, el cambio me sienta bien), mañana……Ya veremos donde. Confió en Dios, que donde sea, el nuevo reto también será de mi agrado.

Con todo el cariño a Eduardo, Ángeles, Arantxa, Macarena, Ana, Felipe, Marian, Paqui, Anita, Nani, Susana, Esther, Pili, Rafa, la gente de recepción, de limpieza (Vicenta y Mimi, a las cuales atormentaba pisando el suelo húmedo) a las auxiliares, a muchos que se me escapan, que trabajaron y trabajan en Valdeluz Alcorcón y por supuesto a mis “viejitos”

Saludos y Hasta la próxima.

A PROPOSITO DE LA GRIPE....PORCINA???

Los humanos somos muy soberbios, y nos creemos por encima del resto de las especies.
Bautizamos el nuevo brote gripal como “gripe porcina”, aunque desconocemos si realmente el virus mutó desde los cerdos.

Los virus no son propiamente seres vivos como lo entendemos nosotros. Son una cadena de RNA o DNA (ó ARN, ADN) cubierto de una capa proteica (cápside), que a su vez lo protege una capa lipídica, llamada cubierta viral.

Son de diferentes tamaños, siendo esta diferencia una de las fundamentales para su clasificación. Picornavirus, Poxvirus, Filovirus y así al menos unas 24 categorías mas. También se clasifican por su composición (DNA, RNA), características de la envoltura, la patología que producen y un largo etc.

“Ninguno de los virus posee organelos y, sobre todo, ninguno tiene autonomía metabólica, por lo que no son considerados células. Su ciclo biológico tiene dos fases, una extracelular y metabólicamente inerte, y otra intracelular que es reproductiva. Se pueden agrupar las características definitorias de los virus en torno a tres cuestiones: su tamaño, el hecho de que sean cristalizables y el hecho de que sean parásitos intracelulares o microcelulares obligados. Estas tres cuestiones colocan a los virus en la frontera entre lo vivo y lo inerte.” (Tomado de Wikipedia)

Como formas acelulares, los virus mutan rápidamente, creando cepas que se diferencia de la cepa original, aunque siga produciendo la misma enfermedad, presentando una forma más severa (o más aguda) de los síntomas

Cuando se inicia una infección viral, de cualquiera de los grupos virales, habitualmente los síntomas son muy parecidos: Hipertermia (fiebre), astenia (cansancio), diarrea, entre otros. El contagio puede ser de dos formas: Vertical (Madre a hijo) u horizontal (de una persona a otra). Este último es el más frecuente. La forma de contagio puede ser desde el intercambio de fluidos corporales, hasta el simple gesto de saludarse con la mano. La diferenciación se hace luego sobre el órgano o el sistema orgánico donde actúa (digestivo, inmunológico, neurológico)

Particularmente el virus de la gripe tiene unas 120-130 cepas diferentes, por lo que durante la vida siempre presentaremos síntomas de resfriado, catarro o gripe. Existen otras variedades de virus, que su sintomatología incluyen síntomas dermatológicos (Sarampión, rubéola, varicela) y virus más específicos y más agudos (Ébola, aviar, dengue, entre las variedades más severas).

El virus de la mal llamada gripe porcina (algunos ya le conocen como gripe AH1N1), posiblemente es una variedad de una cepa HUMANA existente, solo que muto y ahora es más virulenta (da síntomas más agudos). Es difícil que se produzcan cruces de infecciones virales entre especies diferentes, la gripe aviar es una excepción a la regla y quizás pudiese ser más fácil la mutación de un virus de mamífero, infectase a otro, porque compartimos una carga genética importante, pero no es el caso de esta gripe.

Como en toda endemia (ya se escucha la palabra pandemia, como signo de catástrofe en los medios de comunicación), hay que tomar las medidas del caso. En este caso no existe un vector trasmisor (mosquito), por lo que es más complicado tratar de detener la expansión. El mundo actual nos permite estar en Cancún hoy en la mañana y en la noche en Madrid, por lo que la expansión del virus esta más que asegurada, pero eso no significa que la muerte se cernirá sobre el mundo blandiendo su guadaña. Obviamente habrá (y ya los hay) fallecidos por la gripe en cuestión, pero recuerden que además de la infección, existen otros factores de tipo socio sanitario que inciden sobre la morbi-mortalidad de una enfermedad. (Se habla de las 150 muertes en México, pero hay que ver si los fallecidos tenían buenas condiciones de salud y sanitarias en general y a que grupo etario pertenecían. Lamentablemente los gobiernos toman medidas, cuando comienza a ser tarde para algunos, recuerden que los logros en materia sanitaria no dan votos, básicamente porque es intangible hasta que lo necesitamos, por eso la inversión en sanidad en los países en desarrollo es menor de la que debiese haber). Hay otro fallecido en USA (un bebe menor de dos años), que pertenece a uno de los grupos etarios en los que debe tenerse especial cuidado (el otro es el de mayores de 65 años, sin menospreciar al resto de grupos etarios).

No hay cura contra la infección viral. El sistema inmunológico responde a la infección y crea anticuerpos contra el virus, que es lo que producirá la sanación del paciente. Los medicamentos antivirales (Oseltamivir) son efectivos si se utilizan en las primeras 48 horas de la infección, muy probablemente con la alerta que existe, el paciente acudirá al menor síntoma que presente, pero NO se debe utilizar el medicamento de forma indiscriminada, porque se producirá alteración de la carga genética del virus y habrá cepas resistentes al fármaco. Lo anterior es válido para las enfermedades virales que no afectan el sistema inmunológico. Ya sabemos que el HIV (SIDA) disminuye significativamente la respuesta inmunológica del paciente.
Para contrarrestar el contagio, hay que limitar el contacto del paciente (tampoco exagerar como se esta haciendo en este momento), y tomar tratamiento sintomático (es decir, usar antitérmicos si hay fiebre, analgésicos para el dolor y sobre todo aumentar la ingesta hídrica).

Habrá muchos más casos, tomando en cuenta que el inicio de la infección ocurrió en una zona que frecuenta mucha gente (México es un destino turístico mundial muy importante), por lo que se verán casos en casi todo el mundo. No necesariamente los contagiados habrán visitado el país, probablemente hayan tenido contacto con personas que si lo hayan hecho y que como también ocurre en otras epidemias, ni se enteraran de han tenido la infección viral en cuestión.

Las medidas injustificas como sacrificar los cerdos en Egipto o dejar de importar la carne de cerdo desde México (como anuncio Rusia) no tienen razón de ser, porque para comernos esa carne, hay que cocinarla, acabando con el virus que siempre necesita temperatura ambiente. Pero antes de cocinar la carne, previamente ha estado congelada (si el virus aguanta todos esos cambios de temperatura, entonces habrá que tener miedo de esa cepa). Bajo este tonto concepto, habría que sacrificar a los contagiados también.

Quizás sean algo más razonable la limitación de los vuelos hacia y desde México, pero recordemos que eso tampoco detiene la expansión del virus, que ya se puso en marcha, con los enfermos y los portadores asintomáticos (trasmisores del virus). A contar desde la fecha de incubación, estos trasmisores afectaran su entorno, que a su vez, frecuentan a otros más….

No se debe generalizar. El dengue se ha mantenido en el tiempo y no ha diezmado a la población como se predijo en muchas ocasiones. La última pandemia importante ha sido la del HIV y sin embargo, no se ha producido la mortandad masiva que se había predicho en los años ’80 (incluso decían que la pandemia del HIV había sido pronosticada por Nostradamus…..). De la gripe aviar…..Se pronosticó prácticamente la muerte del 50% de la humanidad y la relación de fallecidos por la enfermedad no llega a 100 pacientes.

No estoy intentando quitar importancia a la actual pandemia. Pero se ha exagerado algo sobre todo esto. La gripe AH1N1 (no porcina), pasara y dejara su correspondiente huella en la humanidad, como han pasado tantas otras pandemias. Hay que tomar las precauciones debidas, y estar atentos a la situación, pero la alarma generada, disminuirá los ya exiguos recursos sanitarios de los hospitales de los países menos desarrollados, y dejando al descubierto carencias en los países del llamado primer mundo.


Saludos y Hasta la próxima