Personas Muy Importantes. Very Important people

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lunes, 23 de febrero de 2009

TOLERANCIA

Islandia es un país que se sale del establishment siempre que puede.

Es una democracia de izquierda, con costumbres vikingas que perduran en el tiempo. Muchas de esas costumbres, para nuestra idiosincrasia, son extrañas y muy raras, han hecho de Islandia un país desarrollado, con buen ritmo de bienestar social (país nórdico al fin y al cabo).

La crisis económica mundial ha hecho mella importante en Islandia, lo que ha llevado al país a prácticamente la quiebra (como nación) a pesar de la ayuda recibida por parte del Consejo Nórdico y de la UE. Esto ha hecho que el gobierno renuncie en bloque (algo que en las mentes latinas es imposible de imaginar).

El 2 de febrero pasado, se nombro primera ministro interino de Islandia a Jóahnna Sigurdardótti, primera mujer en ejercer la primera magistratura del país nórdico.

Nada tendría de extraño el nombramiento de esta dama de 66 años, de quien dicen es la más capacitada para gobernar al país de forma interina hasta las elecciones de la primavera próxima (muy probablemente en abril). Pero hay algo más: La Sra. Sigurdardótti es lesbiana. Su orientación sexual es pública y conocida por los ciudadanos islandeses. Y está casada con su pareja.

Aunque se han levantado voces contra la sexualidad de la Presidente interina, son muchos más quienes pasan de esa condición y hacen votos porque el interinato sea realmente efectivo y vuelva a reconducir el camino de bienestar de Islandia.

La orientación sexual, así como la religión, la etnia (porque no somos perros para decir razas), no nos debe hacer preconcebir ideas (prejuicios) sobre esas personas. Lo importante fuera de eso, es que sean capaces de ejercer el mandato otorgado y producir los objetivos propuestos. La especie humana, sin distingo de ningún tipo, tiene las mismas posibilidades de desarrollo, si tenemos el ambiente adecuado.

No puede ser que emitamos juicios descalificativos sobre personas que no tienen la misma orientación sexual, religión o color de piel por el simple hecho de ser diferentes a los nuestros, por no compartir su forma de vida o color de piel, o sus costumbres religiosas.

Puede que no se comparta los gustos sexuales de un compañero de trabajo, conocido o amigo (incluso de la presidente del gobierno), pero si esa persona me hace mejorar mi calidad de vida, merece mi respeto. Total todos tenemos las mismas necesidades fisiológicas, es decir somos personas, ciudadanos, que tenemos deberes y derechos que debemos respetar seamos “normales” o no (no sabía si utilizar el calificativo o no, lo dejo a su criterio).

Hoy en día, la globalización nos hace estar más atento en la educación de nuestros hijos (porque estarán pensando en ellos). No se puede ocultar la diversidad humana a los niños por el simple hecho de no compartir sus ideas. Hay que buscar las formas de que ellos entiendan el porqué de ese comportamiento, en su justo momento. Luego ellos tendrán criterio para emitir su opinión, pero no de una forma sesgada, es decir, de la forma que lo veo yo.

Lo anterior es muy complicado de realizar. La historia la escriben los vencedores y muchas veces sesgaremos nuestras opiniones sobre un tema específico. Eso seguirá haciendo que veamos como los malos de la película a los islamistas, aunque sabemos que solo un puñado de ellos son los fundamentalistas que tienen en ascuas al mundo entero (pero son musulmanes y todos deben ser iguales). Pensar que un/a homosexual sea mi jefe/a es inimaginable. Alguno de los “normales” de la oficina (o del gobierno) debe estar más capacitado. Dejo a su imaginación las opiniones sobre Omaba….

Deseo realmente que la Sra. Sigurdardótti haga buen gobierno. Si lo hace, su ejemplo de gerencia debería ser reconocido y puesto en práctica con los cambios necesarios en países donde habría que pensar si la renuncia en bloque es válida y llamar un nuevo gobierno, sea de un color de piel distinto al dominante, de una religión minoritaria o de una orientación sexual diferente.

Saludos y hasta la próxima

lunes, 16 de febrero de 2009

TRABAJO EN EQUIPO

Hace unos dias atrás estuve involucrado en un objetivo, que realmente era propio, pero que algunos amigos tomaron como propio para ellos también, ayudando a la consecución del mismo en un plazo más corto de lo que me había planteado.
Durante esta “operación”, como se llamo esta iniciativa, quien lo ideó (una líder), realizo un llamado que fue seguido hasta por gente con la cual no tenía contacto. Cada quien aporto su granito de arena (algunos quizás más grandes que otros, pero grandes o pequeños la ayuda fue valiosa) y dejaban mensaje de aliento sobre la rápida obtención del resultado.
Después de la obtención del resultado, nos hemos trazados otros más, que a la vista de lo anterior estoy seguro que se obtendrán.
Muchas veces la obtención de resultados se debe al trabajo en equipo. Definitivamente dentro de un equipo, para que funcione debe haber individualidades, que lleven al equipo a buen puerto. Pasa que las individualidades a veces se quieren llevar todo el honor y la gloria y es cuando vienen los problemas.
Ejemplo de trabajo en equipo lo tenemos en la cotidianidad: El matrimonio, el socio del trabajo, el médico y la enfermera, los futbolistas. Una parte sin la otra no funciona, o funciona de mala manera, haciendo que los resultados quizás se obtengan tarde en el tiempo o simplemente no se obtengan.
En una estación de ski, lo primero que te comentan es que tú también fuiste principiante, por lo que se debe ayudar a estos (trabajo de equipo). Un profesor obtendrá mejores resultados si entiende porque algunos alumnos les cuestan aprender una materia en particular. En mi caso, seré mejor si escucho a mi interlocutor para poder orientar el caso de la mejor manera posible. Todo lo anterior es trabajo en equipo.
Pero la vanidad humana es una cosa seria…Nos gusta que nos halaguen, que nos nombren (sobre todo para bien) y por encima de todas las cosas que nos las reconozcan (las buenas, porque de las malas preferimos olvidarlas) de forma pública y notoria. Y si recibimos ayuda, pues hacer ver que fue muy poca, insignificante, de muy poca monta, porque realmente todo el mérito me lo he llevado YO. Mi equipo es una circunstancia, tenía que tener uno, pero realmente ese equipo sin MI, no hubiese llegado a ningún lado….
Claro que se logran objetivos con individualidades, genialidades diría yo, que hacen que una persona se reconozca frente al resto, pero esos, lejos de presumir, humildemente aceptan los calificativos endilgados e intentar pasar desapercibidos. Más sin embargo, en el momento estelar, ellos hablan de su equipo, sin el cual, no lo hubiesen logrado.
El objetivo planteado aún estaría pendiente sin la ayuda de mis amigos. Más que nunca hoy, estoy más contento de pertenecer a ese equipo de ganadores que se formo de forma espontanea, al llamado de una líder y a la contribución incondicional del resto.

ESTA ENTRADA SE LA DEDICO A MI EQUIPO: ARIANNA (AUTORA INTELECTUAL), YAMILE , MARCELITA, ANDRÉS, ANTONIO, MANUEL CEA, TONY, SHAKIRA (MI ESPOSA), NACHO Y LOS QUE SE ME ESCAPAN.

Saludos y hasta la próxima

lunes, 9 de febrero de 2009

HABEMUS REELECCIÓN?

El próximo domingo, se celebra un referéndum en Venezuela para reformar algunos artículos de la constitución de 1999, que se suponía la mejor del mundo, según sus más fanáticos defensores.

Entre los artículos a reformar, se encuentra uno que refiere la posibilidad de la reelección para la presidencia de la República. El artículo en cuestión (el 230), permite la reelección inmediata por un periodo consecutivo. (6+6)

La reforma permitiría la reelección indefinida. Una forma de gobierno “democrático” solamente visto en las “democracias populares” de la antigua URSS, los países de Europa del Este durante la era socialista, Cuba o Corea del Norte.

Puede que un gobierno en particular sea muy bueno. Hemos tenido ejemplos como el de Franklin Delano Roosevelt, quien gobernó USA durante la depresión, o De Gaulle, que sacó adelante a Francia durante la “guerra fría” contra la entonces Alemania Occidental (no me estoy equivocando. Francia y Alemania Occidental en los 60’s pugnaban por el control económico en el mercado común europeo, germen de la actual UE). Pero aún con estos buenos gobernantes, llego el momento de alternar el gobierno.

La alternabilidad en el poder, es uno de los valores democráticos más tangibles. Puede venir del mismo pensamiento político (ejemplos en Venezuela hemos tenido). Se nota más cuando viene de los adversarios políticos (no enemigos). Esta alternabilidad hará que si el gobierno anterior fue bueno, el siguiente deberá mantener las líneas básicas de gobierno, con su propio enfoque, mejorar los puntos débiles (que siempre los habrá) y reforzar los puntos fuertes. Seguir la línea del anterior gobierno dará continuidad a las políticas (sobre todo las de estado y las referentes al bienestar ciudadano), por lo que no es necesario tener siempre a la misma persona al frente del gobierno.

A veces mal interpretamos la alternabilidad como una forma de cambio total. El nuevo, cambia todo sin evaluar las políticas anteriores independientemente si estás han sido buenas o no. Son malas porque han sido ideadas por otro equipo (incluso del mismo partido). Este cambio por cambiar, hace que a veces nos planteemos si realmente será bueno el cambio que se ofrece.

La alternabilidad democrática significa que se seguirá el progreso del país desde una óptica diferente, con los cambios necesarios, para que el bienestar ciudadano llegue más rápido. Para sentir que tenemos mejor calidad de vida. Actualmente se construye la línea de Alta velocidad en España hacia el país Vasco y hacia el Levante (mediterráneo). El trazado de la vía ha permanecido inalterable desde su proyecto, salvo los cambios necesarios que aparecen en el campo de trabajo. Y el dinero para realizar este proyecto fluye porque se ha aprobado y no se usa en otros proyectos que el gobierno tenga pendiente. Han pasado tres gobiernos distintos (PSOE, PP, PSOE) y se sigue construyendo a pesar de las críticas de unos y otros cuando están en la oposición (política de estado).

Muchos de los defensores de la reelección indefinida, refieren que las monarquías no las ha elegido nadie y están en el “poder” hasta que se mueren. Las Monarquías son símbolo de la unidad del Reino, que si bien detenta el poder del estado, en la práctica quien gobierna es el primer ministro o presidente del gobierno, que ha sido elegido democráticamente. También hablan sobre las reelecciones de los gobernantes en Europa, que no tienen límites, sin embargo casi todos los políticos europeos se presentan a dos periodos consecutivos y escurren el bulto con un posible tercer periodo. Hay algunos que lo intentan y posiblemente sigan en el poder, pero sentencian su muerte política al terminar ese periodo.

Estar en el poder indefinidamente no es bueno ni para el que gobierna, ni para quienes son gobernados. El que gobierna no sabe cuándo terminará su servicio (porque a fin de cuentas el poder es para servir, no para ser servido), y se acostumbra a mandar. Los gobernados se acostumbran a ser serviles y no conocerán si hay algo mejor o peor que lo actual.

COMPADEZCAMONOS MUTUAMENTE DEL PUEBLO QUE OBEDECE Y DEL HOMBRE QUE MANDA SOLO
(Simón Bolívar)

Saludos y Hasta la próxima

lunes, 2 de febrero de 2009

MI CIUDAD (O DEBO DECIR MY CITY)

Luego de un tiempo que me uní al Facebook (FB), mi esposa me envió una aplicación, que se convirtió en mí favorita dentro de esta red social (realmente es además de curucutear las fotos de mis amigos, es lo que me hace pasar el tiempo en el FB): My City.

La idea es construir una ciudad con gente (ciudadanos) de manera que pueda ser una ciudad tecnológica, deportiva, cultural o como bazar chino (es decir de todo tipo de ciudadanos). Los ciudadanos se desbloquean o bloquean según los estatutos de prosperidad, salud, entretenimiento, cultura, fuerza de trabajo, seguridad y ciencia. Los ciudadanos que se agregan, aumentan o bajan estos estatutos, haciendo que aparezcan o desparezcan determinados tipo de ciudadano. Lo interesante es tratar de mantener, aumentar o bajar dichos estatutos para tener los ciudadanos que desees.

Debes ser estratega puesto que hay ciudadanos como el anarco-sindicalista que te da cultura, pero te quita fuerza de trabajo, seguridad y prosperidad. El Atleta olímpico, que te da prosperidad, cultura y entretenimiento. El ginecólogo te da salud, pero el asalta tumba te la quita. El campeón de ajedrez te da ciencia, pero el activista anti modificación genética te la quita.

Con esta aplicación, he hecho amigos dentro del FB. Gente que como yo, les interesó la aplicación y que por circunstancia de la vida, nos encontramos en el juego, intentando construir una ciudad ideal (o utópica). Entre nosotros nos ayudamos, dejando ciudadanos en nuestras ciudades (regresar el favor, en la jerga de la aplicación). Debemos lidiar con los que agregan ciudadanos por agregar, así como los que lo hacen por fastidiar. También, además de esta gente, tenemos “aliados” que desinteresadamente, dejan los ciudadanos que queremos dentro tú ciudad (porque yo soy el alcalde de mi ciudad) y ayudan a que tu ciudad crezca más rápido.

Para el momento que escribo esta entrada, estoy segundo en la región española. Una interesante competencia se ha iniciado entre mi ciudad (Casarrubios del Monte) y quien encabeza la región (Besucity). Vamos palmo a palmo, intentando no ceder el terreno ganado. Es un reto interesante.

Pero lo más interesante es que la gente que me apoya, en especial 6 personas (Tony, Chris, Yamile, Arianna, Grace y Angel) se han involucrado tanto, que están pendiente de cómo va la competencia e ideando estrategias para lograr ganarla. Hay otros que siempre dejan su contribución en la ciudad, para que le retribuyamos el favor. Algunos más, como mi Esposa y gente de Venezuela me apoyan también, solo que ellos no tienen ciudad.

Porque me gusta la aplicación? Porque me impresiona que podemos contribuir a que tu ciudad, donde uno vive, pudiese ser similar a esta que queremos construir con ayuda de todos. Todos somos ciudadanos, y según nuestra profesión u oficio, Creamos prosperidad, salud, seguridad o la quitamos. Ojala que pudiésemos siempre aumentar los estatutos de nuestras ciudades, no dejarlos perder porque nos hacemos los locos o porque creemos que no es asunto nuestro los problemas de Mi Ciudad. He aprendido que todos los que jugamos este aplicación, salvo algunos cuantos, desean ciudadanos prósperos, cultos, que dejen salud y entretenimiento. Porque no hacerlo también en nuestras ciudades reales?

Si gustan, y son parte del FB, les invito a Mi Casarrubios del Monte, el virtual está más poblado que el real. Este es el link:

http://apps.facebook.com/virtualcity/1130714103/default.aspx

Y les dejo los link de mi gente más cercana (en estricto orden alfabético):

Angel (Royal Gazoya):
http://apps.facebook.com/virtualcity/538557676/default.aspx

Arianna (Ariannopolis): http://apps.facebook.com/virtualcity/1252595701/default.aspx

Chris (Elgin): http://apps.facebook.com/virtualcity/693816123/default.aspx
Grace (Gist Huang):
http://apps.facebook.com/virtualcity/1434979031/default.aspx

Tony (Sodopolis): http://apps.facebook.com/virtualcity/597923460/default.aspx
Yamile (Bogotá):
http://apps.facebook.com/virtualcity/1125636890/default.aspx

Por favor, si dejan ciudadanos, que estos sean positivos (Abogados, Contadores, Jugador de rugby, Científico espacial o de cohete, atletas olímpicos, Masajistas, entre otros)

Saludos y Hasta la próxima

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